ATTRACTIVITE DES METIERS : Comment renforcer et soutenir les innovations des acteurs

Alors que les métiers du médico-social souffrent d’un manque d’attractivité en France, particulièrement mis en lumière par la crise de la Covid-19, des initiatives innovantes émanant d’acteurs autant privés que publics se multiplient sur le territoire (passerelles professionnelles, extension de la VAE, valorisation financière du tutorat, partenariats avec des établissements du secondaire, …).

Après avoir analysé les ressorts de ce manque d’attractivité, le Think Tank Matières Grises a souhaité mettre en avant ces initiatives afin d’encourager les pouvoir publics à les amplifier et à les soutenir.